RESOLUCIÓN -UAE CRA- 1008 DE 2018

(noviembre 1)

<Fuente: Archivo interno entidad emisora>

COMISIÓN DE REGULACIÓN DE AGUA POTABLE Y SANEAMIENTO BÁSICO - CRA

<NOTA DE VIGENCIA: Resolución derogada por el artículo 6 de la Resolución 940 de 2022>

Por la cual se Adopta el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Comisión de Regulación de Agua Potable y Saneamiento Básico - CRA.

EL DIRECTOR EJECUTIVO

En ejercicio de sus facultades legales, en especial las que le confiere el Decreto 2882 de 2007 modificado por el Decreto 2412 de 2015, el Decreto 815 de 2015, la Resolución CRA 827 de 2018, y

CONSIDERANDO

Que el Decreto 2651 de 2013 modificó la planta de personal de la Comisión de Regulación de Agua Potable y Saneamiento Básico - CRA.

Que el Decreto 815 de 2018, modificó el Decreto 1083 de 2015, Único Reglamentario del Sector de Función Pública, en lo relacionado con las competencias laborales generales para los empleos públicos de los distintos niveles jerárquicos.

Que el Decreto 815 de 2018, en su artículo 1o sustituye el Título 4 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1083 de 2015 y el parágrafo 2 del mencionado artículo, dispone: “las entidades y organismos del orden nacional, dentro de los seis (6) meses siguientes a la vigencia del presente decreto, deberán adecuar sus manuales específicos de funciones y de competencias a lo dispuesto en el presente decreto. (...)."

Que de acuerdo con lo ordenado en el mencionado decreto, se hace necesario adecuar el Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales de la Comisión de Regulación de Agua Potable y Saneamiento Básico - CRA, en el sentido de definir las competencias comportamentales de los diferentes empleos de la planta de personal de la entidad.

Que en mérito de lo expuesto,

RESUELVE

ARTÍCULO 1. <Resolución derogada por el artículo 6 de la Resolución 940 de 2022> Adoptar el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Comisión de Regulación de Agua Potable y Saneamiento Básico - CRA, el cual hace parte integral de la presente resolución, cuyas funciones deberán ser cumplidas por los servidores con criterios de eficiencia y eficacia en orden al logro de la misión, objetivos y funciones que la ley le señala.

ARTÍCULO 2. <Resolución derogada por el artículo 6 de la Resolución 940 de 2022> La Subdirección Administrativa y Financiera dará a conocer a cada servidor, las funciones y competencias determinadas en el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales, en el momento de la posesión del cargo, cuando sea reubicado o trasladado en otra dependencia que implique cambio de funciones o cuando mediante la adopción o modificación del Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales se modifiquen las establecidas para los empleos.

ARTÍCULO 3. <Resolución derogada por el artículo 6 de la Resolución 940 de 2022> Cuando para el desempeño de un empleo se exija una profesión, arte u oficio debidamente reglamentados, los grados, títulos, licencias, matriculas u autorizaciones previstas en las normas sobre la materia, no podrán compensarse por experiencia u otras calidades, salvo cuando la misma ley así lo establezca.

ARTÍCULO 4. <Resolución derogada por el artículo 6 de la Resolución 940 de 2022> A quienes al entrar en vigencia la presente resolución, estén desempeñando empleos de conformidad con Manuales Específicos de Funciones y Competencias Laborales anteriores, para todos los efectos legales y mientras permanezcan en los mismos empleos, o sean trasladados o incorporados a cargos equivalentes o de igual denominación y grado de remuneración, no se les exigirá los requisitos establecidos en la presente resolución.

ARTÍCULO 5. <Resolución derogada por el artículo 6 de la Resolución 940 de 2022> La presente resolución rige a partir de la fecha de su expedición y deroga las Resoluciones -UAE CRA- No. 103 de 2015, No. 448 de 2016 y No 520 de 2017 y las demás disposiciones que le sean contrarias.

COMUNIQUESE Y CÚMPLASE

Dada en Bogotá D.C., a los 01 NOV 2010

GERMÁN EDUARDO OSORIO CIFUNTES

Director Ejecutivo

MANUAL ESPECIFICO DE FUNCIONES

<Consultar Documento original directamente en el siguiente enlace: https://normograma.com/documentospdf/PDF/R_CRA_1008_2018.pdf